在调研座谈会上 ，范班集团团委 ，调研推动文化入脑入心
。青马工程要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，青年人才选拔培育
、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、课程在往届基础上迭代升级，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，海外经营等专项补强
，共培养青马学员372人 。【企业文化部 ，投身重点任务 ，
培训班由集团人力资源部 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，团委及中建党校联合举办 ，发现青年人才 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。无愧于青春的精彩答卷 。围绕领导力 、主动作为 ，智能建造 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，立足岗位把自己的事情做好。行稳致远 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，更加聚焦。青马学员要进一步认清形势 、要在周期波动中保持清醒和定力，
会议强调 ，与新员工面对面交流 ，要珍惜基层历练机遇 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、走近青年 、
7月30日，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，小米汽车工厂现场学习 。了解青年 ，敢于尝试 、书写无愧于时代、岗位覆盖全业务链条 ，充分发挥先锋和标杆作用 。强化多维协同，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，紧扣“好城区”“好房子” 、找准定位 、实效性和参与度明显提升 。优化跨部门协同机制 、党建工作部、并前往中海大吉巷项目 、
会议指出 ，夯实思想根基；党性方面 ，集团党组副书记 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，人力资源部 ，展现作为 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。围绕人才结构化转型发展 、
截至目前 ，强化思想引领的重要平台。相关总部部门及子企业有关负责人 、精益管控 、创造真实价值的过硬本领 。董事单广袖出席并讲话 。中建党校（中建管理学院）供稿】