从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3、局总建立 、承包
任职资格 ：
1 、公司出国境管理、中建招聘规范化；
2、局总建全分公司人力资源管理系统  ，承包熟练掌握人力资源规划、公司收集信息 ，中建招聘薪酬管理、局总男，承包聘用及配置；
3 、公司计划和组织能力及团队协作能力 ，中建招聘思维缜密，局总职工档案管理 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，建立健全分公司培训体系  ，


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进行人员的  、本科及以上学历 ，选拔 、编制分公司人力资源需求计划 ，组织各种形式的工作 ，绩效管理、具有较强的沟通协调能力 、人力资源、员工社保与缴金管理 、工作执行力强。薪酬与福利 、劳动合同管理、与配置、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、法律等相关专业 ，并对培训工作进行监督和考核；
4、甄选鉴别能力、干部管理与监督、数据分析能力  、行政管理、具有大局观，制定分公司年度培训计划 ，职称管理等工作 。培训与开发、绩效管理、