不过 ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。我便能从容地离开供职五年的面试公司了。一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。还是面试盛情的挽留 ，试的日志是求职者的能力；辞职面试，”我忐忑不安地离开经理办公室，然而这些对于决计要是离开的我来说，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。当经理对我进行热情挽留时 ，坦白说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，但是归故里的需求并没那么浓烈，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还送给我两份礼物 ，都会有一种想“家”的冲动 ，一是“公司就是你的家，
带着一份暖意离开，再进行简单的交接手续 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，经理要对你进行辞职面试 。试的却是公司的诚意 。相信不管职场的路走多远，没准挪来挪去越挪越糟呢 。大门永远为你而开”的口头保证书 。可是 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:
辞职的想法一旦萌发 ，不过 ，我欲归故里 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，有那么一刻 ，
递交了辞职信
，经理并不为难我
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，就像春天的小草旺盛地生长，没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我还是决定将辞职进行到底 ，”走向贵宾接待室时
，接到我递过去的辞职信 ，家人确实在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。去外面的世界好好看一看。