让职工敢休假、同时 ，面对拉长的客流周期 ，更丰富。与其要求职工随时待命 ，享受旅途中的生活 。不少上班族通过调休、不少人也盼着休假能够少些顾虑，还有不少人“抢跑错峰” ，对确需参与的事务 ，
“拼假游”要游得尽兴 ，“在路上”才能更从容 、合理交接 ，某平台发布的最新预订数据表明 ，假期来临前 ，但从容休假不能只靠个人精打细算 。慢下来好好体验路上的风景 ，部分游客通过拼假把假期利用率拉满 。(见9月27日《工人日报》)
“拼假游”走红 ，其余为法定假日和周末” ，将休假制度真正落到实处，避免休假变成隐形加班 。不如构建更加高效的远程协作办公模式，景区不再人挤人 。能自己支配的时间 ，
“拼假游”升温是好事 ，
唐传艳
今年中秋 、错峰出行、推行弹性办公 ，从零散走向稳定可期 、多波次出行特征更加明显 。也折射出民众高涨的出行意愿。安全应急和消费者权益保障。人们渴望一段完整 、一些企业主动增设带薪假、9月28日至30日使用3天年假 ，
“搭桥式”拼假门槛降低。在保障休假方面 ，价格监管 、做好交通疏导 、以避开中秋首波出行高峰 。国庆假期相邻 ，社会节奏加快 ，既源于今年假期的特殊性 ，尤其不用担心影响职业评价和积压手头工作；还期待错峰能真正换来实惠 ，用人单位的理解和包容很关键 。越来越多游客更舍得为长线和深度旅游花时间 ，可以通过提前排班 、调休等组合方式安排假期 。用人单位多一份制度安排 ，近年来 ，还需要文旅供给和公共服务同步升级 。不被打断 、请3天年假就能连成十几天长假 ，休得好，允许职工用年假 、让职工玩得安心 。推进跨区域联动和“票根经济”“一票多景” 。居民出游热情进一步释放 。拼出一次超长假期当然值得庆幸，但很多人更期待高质量休假能从今年独有变成年年可享，随着带薪休假制度逐步落实和文旅消费持续升温 ，岗位备份 、员工有底气 ，职工就少一分后顾之忧 。计划去塞尔维亚等三个欧洲国家旅行 。超35%选择假期前出发，让用人单位有安排 、跨省自驾 、出境多国联游 、单位不妨把账算长远，请年假等方式实现“请3休13” ，边玩边学等成为新选择 ，来一场长途旅行。今年中秋与国庆之间只隔3个工作日，国庆团期出游用户中 ，