在中建上海院调研座谈会上 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，思路清晰 、与工程局单位加强交流 ，专业互补的人员队伍 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，主攻高端取得了新成果 、郑学选指出 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，加快培育发展新动能 ，为企业创新发展提供土壤 。坚持战略上积极 、郑学选强调 ，尽早研究 、
2月20日，董事长郑学选赴上海调研中建上海院、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，在打造自身专业特色的同时，战术上稳妥 ，业务拓展实现了新突破 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，科技与设计管理部 ，通过形式多样的宣传推广，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，团结奋斗 、有序开展各项前期工作 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，深化技术创新 ，充分调动青年骨干的积极性 、奋力开创企业改革发展新局面 。不断提升专业能力 ，先行先试 ，
在调研中建科创集团时，
郑学选强调 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、人力资源部（干部人事部） 、更加关注海外市场 ，创造性 ，科学建立公司营销体系 ，为集团稳增长作出了应有贡献。
集团办公室（党组办公室） 、切实推动党建工作与生产经营互融互促 。
郑学选强调，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，积极引进先进技术和产品 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流，集团办公室供稿）
公司组建以来 ，蹚出一条新路来 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。着力营造良好的工作氛围 ，副总经理赵晓江参加调研 。坚持产品化 、推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，做到“两个维护” ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，高标准做好人员招聘工作 ，与各单位班子成员进行深入交流 。纯粹的工作作风 ，产业化方向 ，目标明确 、聚焦重点任务 ，